将情绪异常列入安全隐患 公交司机有望休情绪假

　　据中国之声《央广新闻》报道，身体疲倦、情绪低落，相信不少人在长时间连续工作后都有类似的感受。最近，河南省出台新规，将情绪异常列入生产安全隐患，相关行业工作人员身体欠佳或情绪异常需要及时报告和休息。

　　和我们日常生活联系比较密切的比如公交车司机、长途客车司机等等经常在重复着同一条线路的工作，加班加点不说，还要承受乘客因不理解而产生的指责甚至是谩骂。当心情不好的时候，如果带着情绪开车，对路面交通状况的判断能力将会下降，稍有不慎，很容易酿成交通事故。因此这次河南下发了一个《关于生产安全事故隐患排查治理规定的通知》，首次把情绪异常列入生产安全隐患，就是为了保障这些和群众生命安全联系密切的工作人员能够顺利正常地完成工作，把隐患消灭在前期准备阶段。

　　对于工作的压力，每个人能够承受的限度也不尽相同，这次河南省下发的这个通知，规定只要是和生命联系密切的岗位，都应该列入安全管理当中，及时地进行排查。能够从外表观察到情绪不佳的、或者是正在生病的绝对不能上岗，并且号召作业人员发现有异常要及时向班组长报告。

　　如果生产经营单位没有按照规定排查、认定的话，将有可能被关闭。为了避免规定过于笼统和模糊，目前郑州市公交总公司已着手研究公交司机"情绪假"的标准和时间制定等等问题，以便进一步地细化责任，让新规落地能真正地产生效果。