校企强强联手，共创高层次人才培养新模式。11月17日，太平人寿保险有限公司在复旦大学设立“复旦-太平人才基地”及“复旦-太平教育基金”。今后，双方将在教学实践、人才培养等方面展开深入合作。
校企联手，不仅意味着企业可储备更多的可用之才，而高校毕业生也能缩短与企业间的磨合期，可谓优势互补、共赢未来。根据双方协议，由复旦大学数学科学院与太平人寿共建“复旦-太平人才基地”， 太平人寿为该学院学生提供更多的实践岗位，通过搭建优质教育与专业实践的资源交流平台，加强双方在人才培养、文化交流、学术研究等方面的互动，激励优秀学生成长、推动保险、精算等方向的科研及学术活动的开展。
精算作为研究和管理风险的利器，已经越来越引起人们的重视，并在金融保险、财务监管等领域发挥了重大作用。复旦大学不仅数学学科亚洲排名第一，也是中国最早发展精算学科的几所高校之一，而太平人寿作为我国保险央企成员公司，对于中国精算学科发展的也做出了重要贡献，早在1940年，太平人寿就曾出版了“中国精算师之父”陈思度先生的精算学英文著作《人寿保险计算书》。此次双方的合作，可以说是强强联合。
太平人寿相关负责人介绍，公司一直注重人才的培养， 此次“名企+名校”的合作，也是基于双方为发展中国保险精算事业及培养专业人才做出积极贡献的共识。
除共建人才基地外，太平人寿还在复旦大学设立了“复旦-太平教育基金”，每年向复旦大学教育发展基金会捐赠。教育基金一部分用于在复旦大学数学科学院设立“复旦-太平奖学金”，奖励品学兼优的优秀学生，特别会优先考虑保险和精算方向的优秀学生。另一部分用于开展与保险、精算有关的科技教育及学术交流活动，由复旦大学数学科学院每年负责提出计划，并与太平人寿共同协商组织实施。
复旦大学副校长张志勇表示，太平人寿在复旦大学捐资设立教育基金，既是企业主动承担、积极参与，恪尽企业社会责任的表现，也是企业家财富观的最好表达，具有典型的引领示范作用。
（本网责编：陈宏）
