太平人寿携手“天下女人国际论坛” 激发“女性力量”

       创新，几乎成了这个时代的代名词，而女性正以其卓越的创新能力参与其中、参与变革。2017年3月21日—23日，以“女性，变革时代的创新力量”为主题的“天下女人国际论坛”在北京举行，太平人寿作为本次国际论坛的首席战略合作伙伴，提供相关活动支持。

　　2017天下女人国际论坛在“女性，变革时代的创新力量”主题下，立足于女性在这个风云变幻的时代里所凸显的创新的思维、创新的发展模式，以及女性的自我创新。活动中，太平人寿与主办方共同发起倡议，号召广大女性同胞勇敢参与变革和创新，激发自身的能量，成就更好的自己。太平人寿的多位女性高管，副总经理郑庆红、总精算师杨美瑛、湖北分公司总经理张永滟，则亲身参与到联合倡议中，通过录制视频、宣读倡议书、分享个人经历等方式，鼓励更多的女性同胞关注自身的价值发展。
　　在太平人寿组织开展的分论坛中，与会者共同聚焦女性成长和自我追求。在论坛上分享自身经历的太平人寿湖北分公司总经理张永滟，从一名现代金融保险企业女性高管的视角，与参会者一起探讨了时代变迁中，女性参与变革和创新的状况。她还以个人为案例，讲诉了千千万万和她一样普通而又不平凡的女性保险人，如何通过自己的努力，改变着社会对保险行业的认知、消除大众的误解、播种保险的意识，从而推动着中国保险行业的发展。
　　随着社会的不断进步，女性的社会角色中越来越重要。目前，女性员工已经占太平人寿员工总数的50%以上，远不止“半边天”。女性有耐心，具有亲和力，善于沟通，容易被客户接受，被认为更适合从事保险服务行业。
　　太平人寿一直注重为女性员工搭建平台，开展各类培训活动、举办亲子讲座、家庭关系讲座等。在公司内部，“女职工休息室”就超过50个，为女员工的休息、孕期女员工的哺乳提供了便利，体现了太平人寿对女性员工，尤其是孕期和哺乳期女员工的关爱。针对女性员工可能面对的职场“天花板”，太平人寿还加大了干部培训的力度和频率，提升干部素质，以帮助女员工突破职场瓶颈。

　　据了解，天下女人国际论坛是由阳光媒体集团、天下女人研究院主办，第一个本部设在中国的女性国际论坛。和前三届一样，2017天下女人国际论坛邀请各行业意见领袖组成论坛咨询委员会。2016年，太平人寿就作为天下女人国际论坛战略合作伙伴，今年再次升级为首席战略合作伙伴，体现了太平人寿关注中国女性成长与发展的积极态度，传递出太平人寿“心系天下女性太平、心系天下太平”的理念。

（本网责编：陈宏）